2026年8月17日，河海大學“龍頭協同”長三角科技人才賦能調研團前往上海市楊浦區東上海人才港開展社會實踐。團隊成員實地參觀了人才港一樓綜合服務大廳、三樓國際創新孵化基地及四樓高層次人才發展服務中心，了解了人才港的空間布局與功能設置。在一樓大廳，成員觀察了智能導辦系統與人才政策自助查詢終端的運行情況，并聽取了工作人員對人才港日常服務流程的介紹，深刻感受了人才港的“一站式”及“一體化”服務。
         實踐團成員在東上海人才港進行合影隨后，團隊參觀了位于三樓的無錫（長三角）創新合作中心上海基地。通過相關人員的講解，實踐團成員了解到該基地作為楊浦與無錫推動“雙港聯動”的具體載體，旨在探索“研發在楊浦、轉化在無錫”的跨區域協同路徑。并且也對創新券雙向互認、雙賽聯動等機制對推動上海與無錫一體化發展的推進進展及成效有了更加深入的認識。
參觀結束后，團隊與東上海人才港三個部門的主管進行了座談。相關負責人介紹了人才港整合30項政務事項與26項人才政策的服務框架，以及“有人管、有人跟、有人幫”的服務模式。雙方圍繞上海人才政策對長三角的輻射帶動作用、跨區域人才服務協同等話題進行了交流。

         實踐團成員與人才港主管進行座談此次實踐讓團隊成員切身感受到，長三角一體化發展正從政策文件轉化為具體的服務平臺和可感的人才服務，上海作為龍頭的輻射帶動作用在東上海人才港這一平臺上得到了生動呈現。（   通訊員：李欣恬    圖源：陳秋妤、王張月楠）