“金三銀四”招聘季，既是大學(xué)生求職就業(yè)的黃金期，也是企業(yè)敞開胸懷招才引智的關(guān)鍵期。

今年，寧夏高校畢業(yè)生5.2萬人，加上回寧就業(yè)的區(qū)外高校寧夏籍畢業(yè)生，總數(shù)在6萬人左右，高校畢業(yè)生總量再創(chuàng)新高。

如何更好推動高校畢業(yè)生和用人單位實現(xiàn)“雙向奔赴”？寧夏各級各部門精心牽線搭橋，政校企聯(lián)動破題、協(xié)同突圍，為大學(xué)生送去就業(yè)“春風(fēng)”。

精準(zhǔn)發(fā)力：多方聯(lián)動擴(kuò)就業(yè)

“簽訂勞動合同后工資多少？繳納‘五險一金’嗎？”“工作地點在哪兒？會不會加班？”4月21日，在銀川國際會展中心舉辦的職引未來——2023年全國大中城市巡回招聘“銀川站”啟動儀式暨大型招聘會上，2萬余名大學(xué)生滿懷期望，認(rèn)真尋覓心儀的就業(yè)崗位。

寧夏環(huán)歐新能源技術(shù)有限公司招聘臺前，擠滿了前來求職的大學(xué)生。劉麗認(rèn)真瀏覽該企業(yè)懸掛的招聘信息，并向企業(yè)人資專員遞上一份個人求職簡歷。“我在浙江財經(jīng)大學(xué)讀完大學(xué)本科后，考上了寧夏大學(xué)材料與化工專業(yè)研究生，今年即將畢業(yè)，希望找一份適合自己專業(yè)的工作。”這次招聘會劉麗有備而來，她精心準(zhǔn)備了10余份個人求職簡歷，并向幾家她認(rèn)為有發(fā)展空間的企業(yè)逐個投遞了簡歷。

今年以來，寧夏各級人社部門、公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)把促進(jìn)青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)擺在更加突出的位置，采取政企聯(lián)動、政校聯(lián)動、部門聯(lián)動、區(qū)市縣聯(lián)動等方式方法，加密“直播帶崗”等線上招聘，舉辦寶豐集團(tuán)、寧東基地、銀川經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)等線下專場招聘，加強人崗精準(zhǔn)對接，力促高校畢業(yè)生早就業(yè)、快就業(yè)、多就業(yè)、就好業(yè)。

今年3月以來，寧夏開展送政策、送崗位、送服務(wù)進(jìn)校園等公共就業(yè)服務(wù)“三送五進(jìn)”活動，促進(jìn)高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。3月16日，自治區(qū)人社廳直播間舉辦了全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)政策直播宣講活動，人社廳、科技廳、征兵辦、教育廳等部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)身直播間，對現(xiàn)行的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進(jìn)行了生動解讀。3月18日，自治區(qū)人社廳、教育廳等部門及五市政府聯(lián)合舉辦2023年寧夏“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”活動啟動儀式暨高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會，230家區(qū)屬國有企業(yè)、中央駐寧企業(yè)、民營企業(yè)、中小微企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位12030個，吸引了全區(qū)20所高校及技工院校2023屆畢業(yè)生25163人進(jìn)場求職應(yīng)聘。

1800余公里之外的江蘇省昆山滬光汽車電器股份有限公司誠意滿滿，帶著涉及產(chǎn)品助理工程師、軟件助理工程師等30個招聘崗位，前來參加職引未來——2023年全國大中城市巡回招聘“銀川站”啟動儀式暨大型招聘會。“企業(yè)擴(kuò)大產(chǎn)能發(fā)展，需要吸納更多的人才。參加這次招聘會收獲比較大，我們收到50余份大學(xué)生投遞的求職簡歷。”該公司人資部門負(fù)責(zé)人說。

“今年，我們持續(xù)加大與教育等部門及各高校、重點用工企業(yè)協(xié)作，進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，挖掘更多適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，幫助高校畢業(yè)生盡早實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。”自治區(qū)人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說，今年截至4月10日，全區(qū)27家公共就業(yè)與人才服務(wù)機構(gòu)已舉辦各類招聘會448場，參會單位4738家，累計提供就業(yè)崗位201231個。

政策驅(qū)動：幫扶帶動促就業(yè)

高校畢業(yè)生就業(yè)關(guān)系到千萬家庭的切身利益，做好高校畢業(yè)生就業(yè)是促進(jìn)就業(yè)工作的重中之重。寧夏實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃，積極拓展工業(yè)園區(qū)、國有企業(yè)、民營企業(yè)用工崗位，擴(kuò)大基層服務(wù)項目招募和公共部門招錄規(guī)模，加大困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶力度，力促高校畢業(yè)生就業(yè)。

4月21日，寧夏舉辦高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)經(jīng)驗分享會，自治區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心主任侯曉東介紹，今年寧夏將進(jìn)一步強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進(jìn)機制，采取公務(wù)員考試錄用一批、事業(yè)單位公開招聘一批、國有企業(yè)聘用一批等“10個一批”，持續(xù)強化機關(guān)事業(yè)單位等公共部門公開招聘，應(yīng)屆高校畢業(yè)生可報考的崗位不低于50%；引導(dǎo)和鼓勵國有企業(yè)安排不低于50%崗位面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘，鼓勵支持工業(yè)園區(qū)（開發(fā)區(qū)）開發(fā)和落實適合高校畢業(yè)生等青年就業(yè)崗位不少于2萬個；“三支一扶”計劃招募4100人，西部計劃招募640人，學(xué)前教育、城鄉(xiāng)社區(qū)、司法協(xié)理、鄉(xiāng)村醫(yī)生招募2000人，開發(fā)機關(guān)事業(yè)單位實習(xí)和企業(yè)見習(xí)崗位1萬個以上。對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生等重點群體，繼續(xù)給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、稅費減免、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼、創(chuàng)業(yè)房租補貼、一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼等政策扶持。

為全方位促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，寧夏通過開展“10+N”公共就業(yè)服務(wù)活動，持續(xù)深化政企聯(lián)動、校企聯(lián)動和區(qū)市縣三級聯(lián)動，不斷拓寬就業(yè)渠道，大力推進(jìn)直播帶崗、云端招聘、遠(yuǎn)程面試等服務(wù)，全年舉辦線上線下招聘會1000場次以上，為廣大高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建優(yōu)質(zhì)高效平臺，讓每一位有就業(yè)意愿的高校畢業(yè)生都能早就業(yè)、就好業(yè)。